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        1. 弹性上班制

          补充医疗保险

          丰富多彩的员工活动

          关键员工的持股计划

          各类礼金和慰问金

          各类过节礼品

          职工年度体检

          公司年假

          五险一金

          富有竞争力的薪资

          美国总部直接录用

          海外出差(大约40人/年)

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